【勤怠/残業】残業管理の運用事例

【勤怠/残業】残業管理の運用事例をご紹介します。

上記運用の場合、↓のような勤務体系や、

↓のような勤務体系で運用されていることが多いと思います。

この設定では、8時間以上の残業時間を算出できる項目が存在しないため、別に8時間以上の労働時間を集計する項目を用意して設定します。

▼例▼

※総労働や総残業の集計対象にはチェック不要です。

この設定をする事で、8時間以上の時間数の集計が可能となります。

残業管理区分に上記で作成した項目を設定してください。

残業管理の設定方法、概要は残業管理についてをご参照ください。

＝＝＝補足情報＝＝＝＝＝

勤務体系等の設定については一例です。貴社運用にあわせて変更してください。