【勤怠/有休】有休付与の基準日

有休付与の基準日は、「入社日基準」と「会社指定日」から選択が可能です。

勤怠運用設定＞休暇設定＞有休付与設定の「基準区分」にて設定します。

勤怠運用設定＞ユーザー別設定で設定された「入社日」から指定された月数後が付与日となります。

例えば、初回付与が入社日から「6ヵ月後」の設定で入社日が「2020/1/5」の場合の付与日は毎年「7/5」、入社日が「2020/3/25」の場合の付与日は毎年「9/25」となります。

※「0ヶ月」に設定した場合、入社日＝付与日となります。

その場合、1年目の付与は自動実行されませんので、手動で付与して頂く必要がございます。

入社日に関わらず、指定された日が付与日となります。

※付与日数確定のため、入社年月日の設定は必要です。

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