【勤怠/振休】振休予定日に休まなかった場合
振休で休日とした日に休まなかった時の対応に関して記載します。
通常出勤として扱う
振休申請にて休日となった日を通常出勤として扱う場合は、 日報登録の際に、通常の勤務体系で登録します。
◇勤務予定も通常に戻したい場合
勤怠管理＞休暇管理＞休暇別詳細にて休暇種別「振休」を選択して振休情報を表示し、 対象の振替日に振休を指定せず再振替をします。
振休画面で「再振替」ボタンをクリックします。
振替休日は指定せず振休申請します。
振替情報画面にて対象の振替休日の日付が無くなったことが確認できます。
また、勤務表画面にて対象日が元の通常の予定勤務体系に戻ったことが確認できます。
※振休情報の「清算済」については、管理者の方の処理、確認用に設けているもので、特に連携等の処理は行っておりません。
休日出勤申請について
振休申請にて休日に振り替えられた日でも、通常の休日扱いとなりますので 休日出勤申請は可能です。